評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
---|---|---|---|
1 | 新人育成・研修制度がある | ||
2 | 人事考課制度がある | ||
3 | 昇給・昇格の基準が明確である | ||
4 | 一定期間働いた後に部署(職種)の選択権がある | ||
5 | 20代の管理職・役員がいる | ||
6 | 資格取得支援制度がある | ||
7 | 自ら取り組める学習環境が整っている |
評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
---|---|---|---|
1 | 有休取得が年5日以上である | ||
2 | 残業に対してしっかりとした報酬が提供される | ||
3 | 入社1年目の月平均残業時間が20時間未満である | ||
4 | 育休後の職場復帰をサポートする制度がある | ||
5 | オフィス設備・作業空間・備品が最適化されている | ||
6 | 副業を許可している | ||
7 | 多様な働き方が可能か |
評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
---|---|---|---|
1 | 社会保険完備 | ||
2 | 住宅手当・補助がある | ||
3 | 交通費手当・補助がある | ||
4 | 家族(扶養)手当がある | ||
5 | 慶弔関係の福利厚生がある | ||
6 | 出産・育児に関する制度が整っている | ||
7 | オリジナルの福利厚生制度がある |
評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
---|---|---|---|
1 | 理念が設定されている | ||
2 | ビジョン(目指すべき企業像)が設定されている | ||
3 | 市場動向・競合同行を把握している | ||
4 | 事業に明確な社会価値がある | ||
5 | 自社の中核となる事業・強みが明確である | ||
6 | 事業利益が業界水準以上である | ||
7 | 事業計画がある |
評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
---|---|---|---|
1 | SDG’sへの取り組みを行っている | ||
2 | 1週間以上のインターンを導入している | ||
3 | 社長や役員が新卒採用に携わっている | ||
4 | セキュリティ環境が十分に整っている | ||
5 | 自社PRツール(動画)を持っている | ||
6 | 社内ベンチャー制度や新規事業を生み出す制度がある | ||
7 | コンプライアンス(ハラスメント)に対する社員教育を行っている |
- 職種
- 商業施設などの店舗内装の施工管理
- 応募条件/望ましいスキル
- 第一種普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:00~17:00
休憩時間60分 - 給与形態・想定年収
-
【月給】
未経験者:220,000円以上
経験者:300,000円以上
※経験やスキルを考慮し決定します
■その他、充実した手当あり
・家族手当(配偶者5000円、子3000円)
・資格手当(1級建築士、2級建築士、1級施工管理技士、2級施工管理技士)
・退職金制度(401K )
・深夜勤務手当
・慶弔手当
・出産祝い金手当
・休日出勤手当
- 待遇・福利厚生
- 家族手当(配偶者5000円、子3000円)
資格手当(1級建築士、2級建築士、1級施工管理技士、2級施工管理技士)
退職金制度(401K )
深夜勤務手当
慶弔手当
出産祝い金手当
休日出勤手当
【制度】
資格取得支援制度
健康診断制度(成人病検診)
慶弔見舞金制度
保養施設の利用補助制度あり
【その他】
社員旅行(2019年は家族も含めて沖縄へ。費用は全額会社が負担します) 社内交際費
社用携帯電話貸与
社用車貸与
クールビズ導入
入社時の引越し費用補助(※応相談) - 休日休暇
-
日曜祝日および第1・第3土曜
年間休日90日以上
募集要項
- 会社名
- 株式会社アボス
- 代表者
- 西尾 力豊
- 設立年
- 1995年
- 本社所在地
- 大阪府大阪市鶴見区横堤4-11-6
- 事業内容
-
・建築工事業
・内装仕上工事業
・エクステリア工事業 店舗の設計、施工 給排水、衛生設備工事業
・造園工事の設計、施工
・屋上広告看板、内部デザイン、ディスプレイデザイン及び 美術看板の企画設計並びに施工
・広告、宣伝に関する企画並びに制作
・グラフィックデザイン及びディスプレイデザインの企画及び制作
・前各号に付帯する一切の業務
・カフェレストラン、レストラン、居酒屋、飲食店の経営