オリナスクロスでは、掲載する企業を選別する為の
5つの評価基準を設けております。

  • Career
    成長環境

  • Work Style
    働きやすさ

  • Welfare
    福利厚生

  • Futures
    未来への取り組み

  • Sustainable
    経営安定性

株式会社アカシヤ

企業URL:https://www.super-akashiya.co.jp/

スーパーマーケットの市場で地域の会員様に対し、他にはない価値を提供する企業です。

大阪一、社会に優しく会員様の美味しい!を目指すスーパーです!

評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 新人育成・研修制度がある
2 人事考課制度がある
3 昇給・昇格の基準が明確である
4 一定期間働いた後に部署(職種)の選択権がある
5 20代の管理職・役員がいる
6 資格取得支援制度がある
7 自ら取り組める学習環境が整っている
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 有休取得が年5日以上である
2 残業に対してしっかりとした報酬が提供される
3 入社1年目の月平均残業時間が20時間未満である
4 育休後の職場復帰をサポートする制度がある
5 オフィス設備・作業空間・備品が最適化されている
6 副業を許可している
7 多様な働き方が可能か
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 社会保険完備
2 住宅手当・補助がある
3 交通費手当・補助がある
4 家族(扶養)手当がある
5 慶弔関係の福利厚生がある
6 出産・育児に関する制度が整っている
7 オリジナルの福利厚生制度がある
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 理念が設定されている
2 ビジョン(目指すべき企業像)が設定されている
3 市場動向・競合同行を把握している
4 事業に明確な社会価値がある
5 自社の中核となる事業・強みが明確である
6 事業利益が業界水準以上である
7 事業計画がある
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 SDG’sへの取り組みを行っている
2 1週間以上のインターンを導入している
3 社長や役員が新卒採用に携わっている
4 セキュリティ環境が十分に整っている
5 自社PRツール(動画)を持っている
6 社内ベンチャー制度や新規事業を生み出す制度がある
7 コンプライアンス(ハラスメント)に対する社員教育を行っている
社風

弊社の評価制度は若手メンバーにはプロセスを大事にする、ベテランメンバーには成果を大事にする評価制度を運用しています。協調性を保ちながら、成果に拘る組織になっています。

弊社は今まさに変わっていこうとしている企業です。 経営改革プロジェクトを立ち上げて、みんなで意見を出し合うプロジェクトを行っています。 これまでは付箋の内容が単語で「お客様」「チラシ」などだったものが、最近は文面になっている。 「誰がどうする」のように変わってきており、みんなが意見を出せるようになっています。

募集要項
業種
スーパーでの店舗スタッフ(店長候補)
勤務地・最寄駅
阪急淡路駅より徒歩3分
雇用形態
正社員あり
(1ケ月 ※試用期間中、給与は時給となります。金額は相談の上、決定いたします。)
勤務時間
8:50~18:05 ※定時は左記ですが、仕事内容により前後します
給与形態・想定年収
【月給】
■高卒 18万1000円~
 基本給:16万3880円~
 固定残業代:3万7400円(30時間相当分を含む)

■大卒 20万6000円~
 基本給:16万8600円~
 固定残業代:3万7400円(30時間相当分を含む)
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
待遇・福利厚生
■社員割引制度 アカシヤ全店にて、10%割引で買い物をしていただけます。
■教育・サポート体制 入社後、約1週間の研修を受けていただいた後、現場で先輩から仕事や接客についてお教えします。
■産休・育休制度 育休・産休制度を整えています。 2013年に産休・育休を取得し、復帰後も活躍中の女性社員もいるなど、取得実績もあります。
■イベントなど ・忘年会:全員参加で行います。1年間の疲れを癒しましょう!
・社員旅行:2015年までは2~3年に1度の割合で実施。2~3班に分け、沖縄、東北、山陰などに2泊3日や3泊4日のスケジュールで訪れていました。 今後は情勢をみながらアンケートをとり、希望者が多ければ再開したいと考えています。
■制服貸与 エプロン・帽子を貸与いたします。
■交通費 毎月3万円を上限として支給いたします。
■屋内全面禁煙(受動喫煙対策あり)
休日休暇
4週8休制度
※シフト制のため、日曜日でも事前に申請していただければお休みしていただけます。
もちろん、有給休暇もあるので、必要な時に都度取得してください。