オリナスクロスでは、掲載する企業を選別する為の
5つの評価基準を設けております。

  • Career
    成長環境

  • Work Style
    働きやすさ

  • Welfare
    福利厚生

  • Futures
    未来への取り組み

  • Sustainable
    経営安定性

有限会社アンカー商事

企業URL:https://www.anchorshouji.co.jp/


食品卸の市場でモノを運ぶだけでなく商品開発にも携わりながら『食』で人を幸せにする企業です。

アンカー商事は生産技術や品質管理の向上に時間を費やし日々取り組んでおります。 また、お客様のニーズに合った商品をご提供するために、お客様の声を素早く反映させご満足して頂ける商品作りを目指しております。 私たちのこれからの使命は、安全・安心な、より良い製品をお届けし、お客様の信頼にお応え出来るよう社員一丸となって製品の安定供給並びに品質保証の徹底に努めて参ります。
スクリーン リーダーのサポートが有効になっています。

評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 新人育成・研修制度がある
2 人事考課制度がある
3 昇給・昇格の基準が明確である
4 一定期間働いた後に部署(職種)の選択権がある
5 20代の管理職・役員がいる
6 資格取得支援制度がある
7 自ら取り組める学習環境が整っている
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 有休取得が年5日以上である
2 残業に対してしっかりとした報酬が提供される
3 入社1年目の月平均残業時間が20時間未満である
4 育休後の職場復帰をサポートする制度がある
5 オフィス設備・作業空間・備品が最適化されている
6 副業を許可している
7 多様な働き方が可能か
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 社会保険完備
2 住宅手当・補助がある
3 交通費手当・補助がある
4 家族(扶養)手当がある
5 慶弔関係の福利厚生がある
6 出産・育児に関する制度が整っている
7 オリジナルの福利厚生制度がある
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 理念が設定されている
2 ビジョン(目指すべき企業像)が設定されている
3 市場動向・競合同行を把握している
4 事業に明確な社会価値がある
5 自社の中核となる事業・強みが明確である
6 事業利益が業界水準以上である
7 事業計画がある
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 SDG’sへの取り組みを行っている
2 1週間以上のインターンを導入している
3 社長や役員が新卒採用に携わっている
4 セキュリティ環境が十分に整っている
5 自社PRツール(動画)を持っている
6 社内ベンチャー制度や新規事業を生み出す制度がある
7 コンプライアンス(ハラスメント)に対する社員教育を行っている
社風

業務内容などはしっかり丁寧に教えますが、意欲がある社員は創意工夫で色々な事にチャレンジしています。既成概念に捕らわれず新しい事が生まれる社風です。

年功序列に近い評価制度を止めて、実力が反映される評価制度に移行しています。プロセスを全く見ないわけではないですが、チャレンジしやすい環境を整えています。

会社名
有限会社アンカー商事
代表者
長谷川 聡
設立年
昭和58年(1983年)/平成11年(1999年)12月3日
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒535-0005
大阪市旭区赤川4-23-28
事業内容
唐辛子粉、タラチュウ、冷凍おろしニンニク・生姜、韓国食品