オリナスクロスでは、掲載する企業を選別する為の
５つの評価基準を設けております。
Career
成長環境![]()
Work Style
働きやすさ![]()
Welfare
福利厚生![]()
Futures
未来への取り組み![]()
Sustainable
経営安定性
株式会社 中央
企業URL：https://chu-ou.biz/
社員の約半数が３５歳以下で和気あいあいとした雰囲気で仕事に取り組める会社です！
株式会社中央は電気工事を通じて大阪の発展に貢献する会社です。電気工事の中でも専門が空調自動制御工事というものになっており商業施設や工場などの特殊な空調設備が必要となる場所での温度・湿度などをコントロールする機器の販売・工事・調整を一環して行います。若い社員が多く前向きに楽しく仕事をしてお客さまに喜んでいただいております。
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | 新人育成・研修制度がある | ||
| 2 | 人事考課制度がある | ||
| 3 | 昇給・昇格の基準が明確である | ||
| 4 | 一定期間働いた後に部署（職種）の選択権がある | ||
| 5 | 20代の管理職・役員がいる | ||
| 6 | 資格取得支援制度がある | ||
| 7 | 自ら取り組める学習環境が整っている |
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | 有休取得が年5日以上である | ||
| 2 | 残業に対してしっかりとした報酬が提供される | ||
| 3 | 入社1年目の月平均残業時間が20時間未満である | ||
| 4 | 育休後の職場復帰をサポートする制度がある | ||
| 5 | オフィス設備・作業空間・備品が最適化されている | ||
| 6 | 副業を許可している | ||
| 7 | 多様な働き方が可能か |
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | 社会保険完備 | ||
| 2 | 住宅手当・補助がある | ||
| 3 | 交通費手当・補助がある | ||
| 4 | 家族（扶養）手当がある | ||
| 5 | 慶弔関係の福利厚生がある | ||
| 6 | 出産・育児に関する制度が整っている | ||
| 7 | オリジナルの福利厚生制度がある |
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | 理念が設定されている | ||
| 2 | ビジョン（目指すべき企業像）が設定されている | ||
| 3 | 市場動向・競合同行を把握している | ||
| 4 | 事業に明確な社会価値がある | ||
| 5 | 自社の中核となる事業・強みが明確である | ||
| 6 | 事業利益が業界水準以上である | ||
| 7 | 事業計画がある |
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | SDG’sへの取り組みを行っている | ||
| 2 | 1週間以上のインターンを導入している | ||
| 3 | 社長や役員が新卒採用に携わっている | ||
| 4 | セキュリティ環境が十分に整っている | ||
| 5 | 自社PRツール（動画）を持っている | ||
| 6 | 社内ベンチャー制度や新規事業を生み出す制度がある | ||
| 7 | コンプライアンス(ハラスメント)に対する社員教育を行っている |
社風
仕事は最初は先輩方に教わって覚えていっていただくしかありませんが一人で自立出来るレベルになれば仕事の内容や時間的なことも含めて自分の裁量で行うことが出来ます。
基本敵に月１回程度、飲み会をおこなって社員同士の懇親を深めております。 （現在はコロナの為、休止中です）
- 会社名
- 株式会社中央(CHUO Co.,Ltd.)
- 代表者
- 代表取締役社長 森本 真輔
- 設立年
- 昭和46年1月10日
- 従業員数
- 22名
- 資本金
- 5,000万円
- 本社所在地
- 〒540-0004
大阪市中央区玉造１－２３－３セントラル城南 - 事業内容
-
・空調自動制御機器の販売
・空調自動制御システムの設計
・空調自動制御設備・電気設備の工事
・空調自動制御機器のメンテナンス
