オリナスクロスでは、掲載する企業を選別する為の
５つの評価基準を設けております。
Career
成長環境![]()
Work Style
働きやすさ![]()
Welfare
福利厚生![]()
Futures
未来への取り組み![]()
Sustainable
経営安定性
平田運輸株式会社
カッコよく働こう！
平田運輸は、運送事業と金属リサイクル事業の2つの収益基盤を持つことで、安定した仕事と利益を出しております。 おかげさまで、お客様にも評価をいただき、岡山・岐阜とエリアを展開させていただいております。 さらなる成長をすべく、仲間を募集中です。 成長する企業で一緒に成長したいという方のご応募お待ちしております。
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | 新人育成・研修制度がある | ||
| 2 | 人事考課制度がある | ||
| 3 | 昇給・昇格の基準が明確である | ||
| 4 | 一定期間働いた後に部署（職種）の選択権がある | ||
| 5 | 20代の管理職・役員がいる | ||
| 6 | 資格取得支援制度がある | ||
| 7 | 自ら取り組める学習環境が整っている |
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | 有休取得が年5日以上である | ||
| 2 | 残業に対してしっかりとした報酬が提供される | ||
| 3 | 入社1年目の月平均残業時間が20時間未満である | ||
| 4 | 育休後の職場復帰をサポートする制度がある | ||
| 5 | オフィス設備・作業空間・備品が最適化されている | ||
| 6 | 副業を許可している | ||
| 7 | 多様な働き方が可能か |
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | 社会保険完備 | ||
| 2 | 住宅手当・補助がある | ||
| 3 | 交通費手当・補助がある | ||
| 4 | 家族（扶養）手当がある | ||
| 5 | 慶弔関係の福利厚生がある | ||
| 6 | 出産・育児に関する制度が整っている | ||
| 7 | オリジナルの福利厚生制度がある |
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | 理念が設定されている | ||
| 2 | ビジョン（目指すべき企業像）が設定されている | ||
| 3 | 市場動向・競合同行を把握している | ||
| 4 | 事業に明確な社会価値がある | ||
| 5 | 自社の中核となる事業・強みが明確である | ||
| 6 | 事業利益が業界水準以上である | ||
| 7 | 事業計画がある |
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | SDG’sへの取り組みを行っている | ||
| 2 | 1週間以上のインターンを導入している | ||
| 3 | 社長や役員が新卒採用に携わっている | ||
| 4 | セキュリティ環境が十分に整っている | ||
| 5 | 自社PRツール（動画）を持っている | ||
| 6 | 社内ベンチャー制度や新規事業を生み出す制度がある | ||
| 7 | コンプライアンス(ハラスメント)に対する社員教育を行っている |
社風
着実、安定性 運送事業を行ううえで、時間通りに指定の場所に指定の物が届く、という当たり前のことを積み重ねていく業種なので、会社としても着実、安定性というところを意識しております。
活気にあふれている人が多い 社是に「元気に明るく礼儀正しく行動する」と掲げているので、いつも活発に働く社員が多いです。
- 会社名
- 平田運輸株式会社
- 代表者
- 代表取締役社長 平田 知行
代表取締役専務 平田 優宇 - 設立年
- 平成10年1月30日
- 従業員数
- 46名（本社営業所26人、岡山営業所11人、岐阜営業所9人）
- 資本金
- 1,500万円
- 本社所在地
- 〒675-2103
兵庫県加西市鶉野町83-98 - 事業内容
-
一般貨物自動車運送事業
自動車運送利用業
金属スクラップ事業全般
