オリナスクロスでは、掲載する企業を選別する為の
5つの評価基準を設けております。

  • Career
    成長環境

  • Work Style
    働きやすさ

  • Welfare
    福利厚生

  • Futures
    未来への取り組み

  • Sustainable
    経営安定性

ホクデン工業株式会社

企業URL:https://hokuden-ind.co.jp/

建築土木業界で金物などの金属製品を製造している企業です。

設計開発試験から完成品まで一貫生産が可能です。

評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 新人育成・研修制度がある
2 人事考課制度がある
3 昇給・昇格の基準が明確である
4 一定期間働いた後に部署(職種)の選択権がある
5 20代の管理職・役員がいる
6 資格取得支援制度がある
7 自ら取り組める学習環境が整っている
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 有休取得が年5日以上である
2 残業に対してしっかりとした報酬が提供される
3 入社1年目の月平均残業時間が20時間未満である
4 育休後の職場復帰をサポートする制度がある
5 オフィス設備・作業空間・備品が最適化されている
6 副業を許可している
7 多様な働き方が可能か
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 社会保険完備
2 住宅手当・補助がある
3 交通費手当・補助がある
4 家族(扶養)手当がある
5 慶弔関係の福利厚生がある
6 出産・育児に関する制度が整っている
7 オリジナルの福利厚生制度がある
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 理念が設定されている
2 ビジョン(目指すべき企業像)が設定されている
3 市場動向・競合同行を把握している
4 事業に明確な社会価値がある
5 自社の中核となる事業・強みが明確である
6 事業利益が業界水準以上である
7 事業計画がある
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 SDG’sへの取り組みを行っている
2 1週間以上のインターンを導入している
3 社長や役員が新卒採用に携わっている
4 セキュリティ環境が十分に整っている
5 自社PRツール(動画)を持っている
6 社内ベンチャー制度や新規事業を生み出す制度がある
7 コンプライアンス(ハラスメント)に対する社員教育を行っている
社風

どうしても製造業の生産現場では個性重視になると職人的な考えになってしまうので、数人でしているところならそれでもいいのかもしれないですが、組織で動いているとどうしても他の人のストレスになることが多いと思いますので、協調性は大事だと思います。

イベントはそれなりにしていたのですが、今はコロナ禍の影響で何もできていない状況です。社員からもイベントは控えてほしいとのことで、落ち着くまでほとんどできないのではないでしょうか。イベントや食事もそうですがコミュニケーションをとる機会が減っているように思います。

会社名
ホクデン工業株式会社
代表者
北田 吉弘
設立年
1983年 10月 5日
従業員数
合計約30名
資本金
10,000,000円
本社所在地
大阪市西淀川区大野3丁目5番14号