オリナスクロスでは、掲載する企業を選別する為の
５つの評価基準を設けております。
Career
成長環境![]()
Work Style
働きやすさ![]()
Welfare
福利厚生![]()
Futures
未来への取り組み![]()
Sustainable
経営安定性
ケーツーエンジニアリング株式会社
建設市場ですべてのお客様に対して幅広く品質の高い技術・サービスを提供する企業です。
電気工事・電気通信工事を主とし、建築一式工事・土木一式工事まであらゆる工事を提供致します。
スクリーン リーダーのサポートが有効になっています。
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | 新人育成・研修制度がある | ||
| 2 | 人事考課制度がある | ||
| 3 | 昇給・昇格の基準が明確である | ||
| 4 | 一定期間働いた後に部署（職種）の選択権がある | ||
| 5 | 20代の管理職・役員がいる | ||
| 6 | 資格取得支援制度がある | ||
| 7 | 自ら取り組める学習環境が整っている |
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | 有休取得が年5日以上である | ||
| 2 | 残業に対してしっかりとした報酬が提供される | ||
| 3 | 入社1年目の月平均残業時間が20時間未満である | ||
| 4 | 育休後の職場復帰をサポートする制度がある | ||
| 5 | オフィス設備・作業空間・備品が最適化されている | ||
| 6 | 副業を許可している | ||
| 7 | 多様な働き方が可能か |
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | 社会保険完備 | ||
| 2 | 住宅手当・補助がある | ||
| 3 | 交通費手当・補助がある | ||
| 4 | 家族（扶養）手当がある | ||
| 5 | 慶弔関係の福利厚生がある | ||
| 6 | 出産・育児に関する制度が整っている | ||
| 7 | オリジナルの福利厚生制度がある |
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | 理念が設定されている | ||
| 2 | ビジョン（目指すべき企業像）が設定されている | ||
| 3 | 市場動向・競合同行を把握している | ||
| 4 | 事業に明確な社会価値がある | ||
| 5 | 自社の中核となる事業・強みが明確である | ||
| 6 | 事業利益が業界水準以上である | ||
| 7 | 事業計画がある |
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | SDG’sへの取り組みを行っている | ||
| 2 | 1週間以上のインターンを導入している | ||
| 3 | 社長や役員が新卒採用に携わっている | ||
| 4 | セキュリティ環境が十分に整っている | ||
| 5 | 自社PRツール（動画）を持っている | ||
| 6 | 社内ベンチャー制度や新規事業を生み出す制度がある | ||
| 7 | コンプライアンス(ハラスメント)に対する社員教育を行っている |
社風
「価値観・評価基準」：成果主義⇔プロセス・過程主義。成果を判断基準としますが、いかに挑戦し成果へと繋がったかのプロセスが重要となります。
「価値観・評価基準」：挑戦的⇔着実・安定性 弊社は挑戦することを大事にしています。いかなることも挑戦の先に成功・失敗があり、成長へと繋げる。その先に安定があると考えます。
- 職種
- 電気、電気通信設備の施工、保守 日報、見積書等作成
- 応募条件/望ましいスキル
- 普通自動車免許・パソコン（エクセル等） 年齢：40歳以下 学歴：不問
- 勤務時間
- 変形 1ヶ月単位、8:00～17:00
- 給与形態・想定年収
- 月給／225,000円〜400,000円
- 休日休暇
- 年間休日87日
日・祝・GW・夏期・年末年始
募集要項
- 会社名
- ケーツーエンジニアリング株式会社
- 代表者
- 秀平 健二
- 本社所在地
- 大阪府大阪市平野区長吉六反４丁目３番４４号
- 事業内容
-
・コンビニエンスストアに付随する電気工事
・メンテナンス 電気工事 携帯基地局 ＰＢＸ
・ビジネスフォン設置
・光通信工事 建築工事（塗装・水回り・設備）
・土木工事
