オリナスクロスでは、掲載する企業を選別する為の
５つの評価基準を設けております。
Career
成長環境![]()
Work Style
働きやすさ![]()
Welfare
福利厚生![]()
Futures
未来への取り組み![]()
Sustainable
経営安定性
株式会社共立トランスポート
物流ラストワンマイルの市場でニッチなニーズに対して迅速で安心な物流を提供する企業です。
会社が成長し続けるためには、社員の心と体の健康が大切です。 どうやったらみんなが笑顔で働けるかを常に考え、働く環境の改善や多様な働き方の実現に取り組んでいます。
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | 新人育成・研修制度がある | ||
| 2 | 人事考課制度がある | ||
| 3 | 昇給・昇格の基準が明確である | ||
| 4 | 一定期間働いた後に部署（職種）の選択権がある | ||
| 5 | 20代の管理職・役員がいる | ||
| 6 | 資格取得支援制度がある | ||
| 7 | 自ら取り組める学習環境が整っている |
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | 社会保険完備 | ||
| 2 | 住宅手当・補助がある | ||
| 3 | 交通費手当・補助がある | ||
| 4 | 家族（扶養）手当がある | ||
| 5 | 慶弔関係の福利厚生がある | ||
| 6 | 出産・育児に関する制度が整っている | ||
| 7 | オリジナルの福利厚生制度がある |
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | 有休取得が年5日以上である | ||
| 2 | 残業に対してしっかりとした報酬が提供される | ||
| 3 | 入社1年目の月平均残業時間が20時間未満である | ||
| 4 | 育休後の職場復帰をサポートする制度がある | ||
| 5 | オフィス設備・作業空間・備品が最適化されている | ||
| 6 | 副業を許可している | ||
| 7 | 多様な働き方が可能か |
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | 理念が設定されている | ||
| 2 | ビジョン（目指すべき企業像）が設定されている | ||
| 3 | 市場動向・競合同行を把握している | ||
| 4 | 事業に明確な社会価値がある | ||
| 5 | 自社の中核となる事業・強みが明確である | ||
| 6 | 事業利益が業界水準以上である | ||
| 7 | 事業計画がある |
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | SDG’sへの取り組みを行っている | ||
| 2 | 1週間以上のインターンを導入している | ||
| 3 | 社長や役員が新卒採用に携わっている | ||
| 4 | セキュリティ環境が十分に整っている | ||
| 5 | 自社PRツール（動画）を持っている | ||
| 6 | 社内ベンチャー制度や新規事業を生み出す制度がある | ||
| 7 | コンプライアンス(ハラスメント)に対する社員教育を行っている |
- 応募条件/望ましいスキル
- 普通自動車免許(AT限定可)
- 勤務時間
- 完全週休2日制
- 給与形態・想定年収
-
■大学卒業者
月給制 月給21万円
（固定残業代38,000円/30時間相当分を含む。超過分は別途支給)
■短期大学、専門学校卒業者
月給制 月給18万円
（固定残業代13,190円/10時間相当分を含む。超過分は別途支給) - 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、マイカー通勤はガソリンカード支給 各種社会保険完備
通勤手当あり（上限なし）
マイカー通勤可（ガソリンカード支給）
募集要項
- 会社名
- 株式会社共立トランスポート
- 代表者
- 久保 秀樹
- 設立年
- 平成10年11月
平成18年7月 （有限会社共立トランスポートより株式会社共立トランスポートへ変革） - 資本金
- 10,000,000円
- 本社所在地
- 〒533-0031
大阪府大阪市東淀川区西淡路2丁目13番49号 - 事業内容
-
・貨物運送取次業
・貨物軽自動車運送事業
・貨物利用運送事業（近運自貨652号）
・一般乗用旅客自動車運送事業及び特定旅客自動車運送事業
・自動車運転代行事業
・自動車の販売に関する事業
・各事業に付帯する一切の業務
