オリナスクロスでは、掲載する企業を選別する為の
５つの評価基準を設けております。
Career
成長環境![]()
Work Style
働きやすさ![]()
Welfare
福利厚生![]()
Futures
未来への取り組み![]()
Sustainable
経営安定性
株式会社ナツバ
企業URL：https://natsuba.com/
通信業界に特化した人材派遣会社です。
もともと通信代理店のイベント会社である強みを活かして通信業界に特化し、教育や制度に力を入れてクオリティによる差別化をはかっています。
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | 新人育成・研修制度がある | ||
| 2 | 人事考課制度がある | ||
| 3 | 昇給・昇格の基準が明確である | ||
| 4 | 一定期間働いた後に部署（職種）の選択権がある | ||
| 5 | 20代の管理職・役員がいる | ||
| 6 | 資格取得支援制度がある | ||
| 7 | 自ら取り組める学習環境が整っている |
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | 社会保険完備 | ||
| 2 | 住宅手当・補助がある | ||
| 3 | 交通費手当・補助がある | ||
| 4 | 家族（扶養）手当がある | ||
| 5 | 慶弔関係の福利厚生がある | ||
| 6 | 出産・育児に関する制度が整っている | ||
| 7 | オリジナルの福利厚生制度がある |
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | 有休取得が年5日以上である | ||
| 2 | 残業に対してしっかりとした報酬が提供される | ||
| 3 | 入社1年目の月平均残業時間が20時間未満である | ||
| 4 | 育休後の職場復帰をサポートする制度がある | ||
| 5 | オフィス設備・作業空間・備品が最適化されている | ||
| 6 | 副業を許可している | ||
| 7 | 多様な働き方が可能か |
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | 理念が設定されている | ||
| 2 | ビジョン（目指すべき企業像）が設定されている | ||
| 3 | 市場動向・競合同行を把握している | ||
| 4 | 事業に明確な社会価値がある | ||
| 5 | 自社の中核となる事業・強みが明確である | ||
| 6 | 事業利益が業界水準以上である | ||
| 7 | 事業計画がある |
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | SDG’sへの取り組みを行っている | ||
| 2 | 1週間以上のインターンを導入している | ||
| 3 | 社長や役員が新卒採用に携わっている | ||
| 4 | セキュリティ環境が十分に整っている | ||
| 5 | 自社PRツール（動画）を持っている | ||
| 6 | 社内ベンチャー制度や新規事業を生み出す制度がある | ||
| 7 | コンプライアンス(ハラスメント)に対する社員教育を行っている |
- 職種
- イベントスタッフ、スマホアドバイザー、スタッフ管理等
- 応募条件/望ましいスキル
- 営業、接客、販売経験のある方、もしくは興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10：00 ~ 19：00
- 給与形態・想定年収
- 想定年収：300～906万円（役職手当、賞与込）
給与体系：月給制（固定残業代制、超過分別途支給） ※試用期間中は時給制（1,350円～）3ヶ月更新 - 待遇・福利厚生
- 社会保険：厚生年金、雇用、労災
交通費規程：通勤交通費 3万円まで/月, 営業交通費 全額支給
食事補助制度、外部研修制度 等
募集要項
- 会社名
- 株式会社ナツバ（NATSUBA Co., Ltd）
- 代表者
- 代表取締役社長 田村 順
- 設立年
- 2009年7月15日
- 資本金
- 28,000,000円
- 本社所在地
- 〒577-0013
大阪府東大阪市長田中2-2-30 長田エミネンスビル7F - 事業内容
- イベント・販売の請負業務、一般派遣業務、各種通信サービスの販売取次業務
