オリナスクロスでは、掲載する企業を選別する為の
5つの評価基準を設けております。

  • Career
    成長環境

  • Work Style
    働きやすさ

  • Welfare
    福利厚生

  • Futures
    未来への取り組み

  • Sustainable
    経営安定性

株式会社オーイーエム

企業URL:https://www.oem.co.jp/

技術ひとすじで成長し続けた電気関係の開発を含めた技術力で社会に貢献し続ける企業です。

当社の事業は、計測器の校正・メンテナンス、電気関連のハードおよびソフト開発など、電気に関するさまざまな業務を網羅し、蓄積したノウハウと高い技術力でメーカー様のお手伝いしております。未経験者が社内の教育体制だけで成長していける環境も充実しています。

評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 新人育成・研修制度がある
2 人事考課制度がある
3 昇給・昇格の基準が明確である
4 一定期間働いた後に部署(職種)の選択権がある
5 20代の管理職・役員がいる
6 資格取得支援制度がある
7 自ら取り組める学習環境が整っている
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 有休取得が年5日以上である
2 残業に対してしっかりとした報酬が提供される
3 入社1年目の月平均残業時間が20時間未満である
4 育休後の職場復帰をサポートする制度がある
5 オフィス設備・作業空間・備品が最適化されている
6 副業を許可している
7 多様な働き方が可能か
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 社会保険完備
2 住宅手当・補助がある
3 交通費手当・補助がある
4 家族(扶養)手当がある
5 慶弔関係の福利厚生がある
6 出産・育児に関する制度が整っている
7 オリジナルの福利厚生制度がある
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 理念が設定されている
2 ビジョン(目指すべき企業像)が設定されている
3 市場動向・競合同行を把握している
4 事業に明確な社会価値がある
5 自社の中核となる事業・強みが明確である
6 事業利益が業界水準以上である
7 事業計画がある
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 SDG’sへの取り組みを行っている
2 1週間以上のインターンを導入している
3 社長や役員が新卒採用に携わっている
4 セキュリティ環境が十分に整っている
5 自社PRツール(動画)を持っている
6 社内ベンチャー制度や新規事業を生み出す制度がある
7 コンプライアンス(ハラスメント)に対する社員教育を行っている
社風

「価値観・評価基準」:個性重視⇔協調性重視 チーム単位で現場の仕事や一つのプロジェクトを行うため、 お互いが協力して業務を行うことで成立する仕事です。 そのため、それぞれが得意な分野、苦手な分野を補いながら仕事を進める点も、 働く環境の魅力の一つです。

「価値観・評価基準」:実力主義⇔年功序列 資格取得を積極的に推奨し、自ら取り組んでいる人を公正に評価する風土がありますので年齢に関係なく意欲があればキャリアアップが可能です。また、マネ―ジャー層にも積極的に若手メンバーを登用しています。

会社名
株式会社オーイーエム
代表者
西川健二
本社所在地
大阪府東大阪市長田東2丁目1番16号
事業内容
電子応用機器の設計、製造及び販売 電子応用機器の修理及び保守 電気工事及び電気通信工事業 一般労働者派遣事業