オリナスクロスでは、掲載する企業を選別する為の
5つの評価基準を設けております。

  • Career
    成長環境

  • Work Style
    働きやすさ

  • Welfare
    福利厚生

  • Futures
    未来への取り組み

  • Sustainable
    経営安定性

大王フードサービス株式会社

企業URL:https://www.daiou.co.jp/


給食(コントラクトフード)の市場で食堂を利用される方々に対し安心で美味しい健康と社会貢献

食堂運営代行会社の求人です!

評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 新人育成・研修制度がある
2 人事考課制度がある
3 昇給・昇格の基準が明確である
4 一定期間働いた後に部署(職種)の選択権がある
5 20代の管理職・役員がいる
6 資格取得支援制度がある
7 自ら取り組める学習環境が整っている
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 有休取得が年5日以上である
2 残業に対してしっかりとした報酬が提供される
3 入社1年目の月平均残業時間が20時間未満である
4 育休後の職場復帰をサポートする制度がある
5 オフィス設備・作業空間・備品が最適化されている
6 副業を許可している
7 多様な働き方が可能か
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 社会保険完備
2 住宅手当・補助がある
3 交通費手当・補助がある
4 家族(扶養)手当がある
5 慶弔関係の福利厚生がある
6 出産・育児に関する制度が整っている
7 オリジナルの福利厚生制度がある
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 理念が設定されている
2 ビジョン(目指すべき企業像)が設定されている
3 市場動向・競合同行を把握している
4 事業に明確な社会価値がある
5 自社の中核となる事業・強みが明確である
6 事業利益が業界水準以上である
7 事業計画がある
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 SDG’sへの取り組みを行っている
2 1週間以上のインターンを導入している
3 社長や役員が新卒採用に携わっている
4 セキュリティ環境が十分に整っている
5 自社PRツール(動画)を持っている
6 社内ベンチャー制度や新規事業を生み出す制度がある
7 コンプライアンス(ハラスメント)に対する社員教育を行っている
社風

お客様のためにを一番に働ける人が多い。事業所から撤退する際に花束をもらったりした。 お客様を大切にするからこそ、部下やチームにも献身的な教育に取り組める。 自由度高く取り組める。自分達が良いと思うやり方で進められる。

お客様から事業所を変えて良かった。と言われることが多い。 信頼を裏切らないようにする。これを意識しているので、食堂会社を変えるというのはご担当者様の決断に携わっている。チーム主体で進める

募集要項
職種
(1)栄養士
(2)管理栄養士
(3)調理師
応募条件/望ましいスキル
(1)栄養士免許
(2)管理栄養士免許
(3)調理師免許
勤務地・最寄駅
大阪府、兵庫県、東京地区
滋賀県東近江市、岐阜県可児市、愛媛県松山市・今治市
給与形態・想定年収
(1)月給175,000円
(2)月給200,000円
(3)月給170,000円
待遇・福利厚生
昇給年1回・賞与年2回(2年目以降)、社会保険完備
退職金制度有り、交通費全額支給
育児休業制度、介護休業制度、年次有給休暇
健康診断、特別休暇、家族手当
傷病見舞金、慶弔見舞金
結婚祝い金、出産祝い金
正社員雇用、制服貸与、食事付き
休日休暇
基本は「日曜・祝日休み、土曜月2回出勤」になります。 ただし、「配属先」により運営形態・営業日が異なります。
例えば、土日がお休みの勤務地に配属になれば、土曜月2回は他の職場へ応援という形で出勤して頂きます。
また、一部ですが土曜・日曜も営業の勤務地があり、その場合はシフト制でお休みをとって頂きます。
会社名
大王フードサービス株式会社
代表者
代表取締役会長 阪口 昭
代表取締役社長 阪口 功尚
設立年
昭和58年10月20日
資本金
1,000万円
本社所在地
〒541-0048
大阪市中央区瓦町1丁目1番5号
事業内容
(1)集団給食業
(2)食堂及び喫茶店の経営
(3)たばこの小売業
(4)日用雑貨品の販売
(5)損害保険代理業
(6)以上各号に付帯する一切の業務