オリナスクロスでは、掲載する企業を選別する為の
5つの評価基準を設けております。

  • Career
    成長環境

  • Work Style
    働きやすさ

  • Welfare
    福利厚生

  • Futures
    未来への取り組み

  • Sustainable
    経営安定性

株式会社アウトスタンディングパートナーズ

企業URL:https://outstandingpartners.com/

中小企業の売上アップに貢献する急成長中の会社です!

メイン事業はコンサルティング業。 W E B制作事業は出来たばかりですが、代表を務める松尾が前職のW E B制作会社での経験、そしてコンサルティングで培ったマーケティング力を生かし、事業を展開中。 売上U Pに繋がるH P制作を実現している! ただH Pを作って終わり!ではなく、 クライアント様の売上U Pにも携わることが出来る! 唯一の会社がアウトスタンディングパートナーズです!

評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 新人育成・研修制度がある
2 人事考課制度がある
3 昇給・昇格の基準が明確である
4 一定期間働いた後に部署(職種)の選択権がある
5 20代の管理職・役員がいる
6 資格取得支援制度がある
7 自ら取り組める学習環境が整っている
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 有休取得が年5日以上である
2 残業に対してしっかりとした報酬が提供される
3 入社1年目の月平均残業時間が20時間未満である
4 育休後の職場復帰をサポートする制度がある
5 オフィス設備・作業空間・備品が最適化されている
6 副業を許可している
7 多様な働き方が可能か
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 社会保険完備
2 住宅手当・補助がある
3 交通費手当・補助がある
4 家族(扶養)手当がある
5 慶弔関係の福利厚生がある
6 出産・育児に関する制度が整っている
7 オリジナルの福利厚生制度がある
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 理念が設定されている
2 ビジョン(目指すべき企業像)が設定されている
3 市場動向・競合同行を把握している
4 事業に明確な社会価値がある
5 自社の中核となる事業・強みが明確である
6 事業利益が業界水準以上である
7 事業計画がある
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 SDG’sへの取り組みを行っている
2 1週間以上のインターンを導入している
3 社長や役員が新卒採用に携わっている
4 セキュリティ環境が十分に整っている
5 自社PRツール(動画)を持っている
6 社内ベンチャー制度や新規事業を生み出す制度がある
7 コンプライアンス(ハラスメント)に対する社員教育を行っている
社風

弊社は20代から30代の方が活躍されており、年功序列という制度は一切ありません。自分が頑張れば頑張っただけ、目に見える形でインセンティブがもらえるのでその点もやりがいにつながると思います!

イベントや飲み会はあまり開催していません。主婦の方が多いのが理由の一つですが、無理やり飲み会に付き合わされたりということがありません。でも昼食を社員みんなで行くことはあります。強制される飲み会ではなく、行きたい人が行きたい時に飲みにいきましょうというのが弊社のスタンスです。

募集要項
職種
法人営業
デザイナー・Web技術者
Webディレクター
事務職
応募条件/望ましいスキル
未経験でも大歓迎! 学歴不問
20代、30代活躍中!
やる気のある方、前向きな方お待ちしております!
※Web制作のみ経験者のみの採用となります。
勤務地・最寄駅
大阪本社
〒556-0021 大阪市浪速区幸町2-3-14ダイトービル507
雇用形態
正社員(試用期間6か月)
勤務時間
9:00~18:00(実働8h/休憩1h)
基本残業無し
※その他ご家庭の状況に合わせて要相談
給与形態・想定年収
●法人営業:月給 18万円~(+インセンティブ)
●デザイナー・Web技術者:月給 22万円~(+インセンティブ)
●Webディレクター:月給 22万円~24万円(+インセンティブ)
待遇・福利厚生
●交通費上限2万円まで実費支給
●住宅近隣手当(月上限3万円)
 (交通費がかからない方のみ対象)
●遠方から来られる場合の引越し代金の負担
 (こちらは事前に要相談)
●各種社会保険等加入
休日休暇
土日祝日
(夏季休暇・年末年始休暇)
会社名
株式会社アウトスタンディングパートナーズ
代表者
代表取締役  松尾 昌志
従業員数
5人
本社所在地
〒556-0021
大阪市浪速区幸町2-3-14ダイトービル507
事業内容
法人コンサルティング
営業研修
各種社員研修
HP製作事業
リクルートサイト制作
広告運用代行
研修会社のパートナー支援制度