評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
---|---|---|---|
1 | 新人育成・研修制度がある | ||
2 | 人事考課制度がある | ||
3 | 昇給・昇格の基準が明確である | ||
4 | 一定期間働いた後に部署(職種)の選択権がある | ||
5 | 20代の管理職・役員がいる | ||
6 | 資格取得支援制度がある | ||
7 | 自ら取り組める学習環境が整っている |
評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
---|---|---|---|
1 | 有休取得が年5日以上である | ||
2 | 残業に対してしっかりとした報酬が提供される | ||
3 | 入社1年目の月平均残業時間が20時間未満である | ||
4 | 育休後の職場復帰をサポートする制度がある | ||
5 | オフィス設備・作業空間・備品が最適化されている | ||
6 | 副業を許可している | ||
7 | 多様な働き方が可能か |
評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
---|---|---|---|
1 | 社会保険完備 | ||
2 | 住宅手当・補助がある | ||
3 | 交通費手当・補助がある | ||
4 | 家族(扶養)手当がある | ||
5 | 慶弔関係の福利厚生がある | ||
6 | 出産・育児に関する制度が整っている | ||
7 | オリジナルの福利厚生制度がある |
評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
---|---|---|---|
1 | 理念が設定されている | ||
2 | ビジョン(目指すべき企業像)が設定されている | ||
3 | 市場動向・競合同行を把握している | ||
4 | 事業に明確な社会価値がある | ||
5 | 自社の中核となる事業・強みが明確である | ||
6 | 事業利益が業界水準以上である | ||
7 | 事業計画がある |
評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
---|---|---|---|
1 | SDG’sへの取り組みを行っている | ||
2 | 1週間以上のインターンを導入している | ||
3 | 社長や役員が新卒採用に携わっている | ||
4 | セキュリティ環境が十分に整っている | ||
5 | 自社PRツール(動画)を持っている | ||
6 | 社内ベンチャー制度や新規事業を生み出す制度がある | ||
7 | コンプライアンス(ハラスメント)に対する社員教育を行っている |
- 職種
- 法人営業
デザイナー・Web技術者
Webディレクター
事務職 - 応募条件/望ましいスキル
- 未経験でも大歓迎! 学歴不問
20代、30代活躍中!
やる気のある方、前向きな方お待ちしております!
※Web制作のみ経験者のみの採用となります。 - 勤務地・最寄駅
- 大阪本社
〒556-0021 大阪市浪速区幸町2-3-14ダイトービル507 - 雇用形態
- 正社員(試用期間6か月)
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8h/休憩1h)
基本残業無し
※その他ご家庭の状況に合わせて要相談 - 給与形態・想定年収
- ●法人営業:月給 18万円~(+インセンティブ)
●デザイナー・Web技術者:月給 22万円~(+インセンティブ)
●Webディレクター:月給 22万円~24万円(+インセンティブ) - 待遇・福利厚生
- ●交通費上限2万円まで実費支給
●住宅近隣手当(月上限3万円)
(交通費がかからない方のみ対象)
●遠方から来られる場合の引越し代金の負担
(こちらは事前に要相談)
●各種社会保険等加入 - 休日休暇
- 土日祝日
(夏季休暇・年末年始休暇)
募集要項
- 会社名
- 株式会社アウトスタンディングパートナーズ
- 代表者
- 代表取締役 松尾 昌志
- 従業員数
- 5人
- 本社所在地
- 〒556-0021
大阪市浪速区幸町2-3-14ダイトービル507 - 事業内容
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法人コンサルティング
営業研修
各種社員研修
HP製作事業
リクルートサイト制作
広告運用代行
研修会社のパートナー支援制度