評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
---|---|---|---|
1 | 新人育成・研修制度がある | ||
2 | 人事考課制度がある | ||
3 | 昇給・昇格の基準が明確である | ||
4 | 一定期間働いた後に部署(職種)の選択権がある | ||
5 | 20代の管理職・役員がいる | ||
6 | 資格取得支援制度がある | ||
7 | 自ら取り組める学習環境が整っている |
評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
---|---|---|---|
1 | 有休取得が年5日以上である | ||
2 | 残業に対してしっかりとした報酬が提供される | ||
3 | 入社1年目の月平均残業時間が20時間未満である | ||
4 | 育休後の職場復帰をサポートする制度がある | ||
5 | オフィス設備・作業空間・備品が最適化されている | ||
6 | 副業を許可している | ||
7 | 多様な働き方が可能か |
評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
---|---|---|---|
1 | 社会保険完備 | ||
2 | 住宅手当・補助がある | ||
3 | 交通費手当・補助がある | ||
4 | 家族(扶養)手当がある | ||
5 | 慶弔関係の福利厚生がある | ||
6 | 出産・育児に関する制度が整っている | ||
7 | オリジナルの福利厚生制度がある |
評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
---|---|---|---|
1 | 理念が設定されている | ||
2 | ビジョン(目指すべき企業像)が設定されている | ||
3 | 市場動向・競合同行を把握している | ||
4 | 事業に明確な社会価値がある | ||
5 | 自社の中核となる事業・強みが明確である | ||
6 | 事業利益が業界水準以上である | ||
7 | 事業計画がある |
評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
---|---|---|---|
1 | SDG’sへの取り組みを行っている | ||
2 | 1週間以上のインターンを導入している | ||
3 | 社長や役員が新卒採用に携わっている | ||
4 | セキュリティ環境が十分に整っている | ||
5 | 自社PRツール(動画)を持っている | ||
6 | 社内ベンチャー制度や新規事業を生み出す制度がある | ||
7 | コンプライアンス(ハラスメント)に対する社員教育を行っている |
- 職種
- 空調設備の施工技術者
- 応募条件/望ましいスキル
- 普通自動車運転免許(AT可)
- 勤務地・最寄駅
- JR環状線「桃谷」駅より徒歩13分
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8:00~17:40 ※現場により異なる
休憩時間 10:00~10:20、12:00~13:00、16:00~16:20(計3回) - 給与形態・想定年収
- 基本給:月給178,630円
固定残業代:28,318円(23時間30分相当分を含む)
※23時間30分を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※研修期間3ヵ月は月給18万円 - 待遇・福利厚生
-
■残業手当
■出張手当
■深夜手当
■家族手当
■住宅手当
賞与年2回(夏季・冬季)
■社会保険完備
■資格取得支援制度(受験料、講習費支給)
■慰安旅行(年1回)、飲み会などイベントあり
■屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 休日休暇
- ■日曜
■年末年始
■夏季休暇
■有給休暇
募集要項
- 会社名
- 株式会社SOWA-ENG
- 代表者
- 徳山 壽和
- 設立年
- 2014年2月13日
- 従業員数
- 10名(2020年7月現在)
- 本社所在地
- 大阪府大阪市生野区桃谷3丁目6−7
- 事業内容
-
・エアコン工事(メンテナンス・洗浄) 空調設備の設計
・施工 冷媒配管工事 揚重 給排気設備の設計・施工) 空調設備機器の販売