評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
---|---|---|---|
1 | 新人育成・研修制度がある | ||
2 | 人事考課制度がある | ||
3 | 昇給・昇格の基準が明確である | ||
4 | 一定期間働いた後に部署(職種)の選択権がある | ||
5 | 20代の管理職・役員がいる | ||
6 | 資格取得支援制度がある | ||
7 | 自ら取り組める学習環境が整っている |
評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
---|---|---|---|
1 | 有休取得が年5日以上である | ||
2 | 残業に対してしっかりとした報酬が提供される | ||
3 | 入社1年目の月平均残業時間が20時間未満である | ||
4 | 育休後の職場復帰をサポートする制度がある | ||
5 | オフィス設備・作業空間・備品が最適化されている | ||
6 | 副業を許可している | ||
7 | 多様な働き方が可能か |
評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
---|---|---|---|
1 | 社会保険完備 | ||
2 | 住宅手当・補助がある | ||
3 | 交通費手当・補助がある | ||
4 | 家族(扶養)手当がある | ||
5 | 慶弔関係の福利厚生がある | ||
6 | 出産・育児に関する制度が整っている | ||
7 | オリジナルの福利厚生制度がある |
評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
---|---|---|---|
1 | 理念が設定されている | ||
2 | ビジョン(目指すべき企業像)が設定されている | ||
3 | 市場動向・競合同行を把握している | ||
4 | 事業に明確な社会価値がある | ||
5 | 自社の中核となる事業・強みが明確である | ||
6 | 事業利益が業界水準以上である | ||
7 | 事業計画がある |
評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
---|---|---|---|
1 | SDG’sへの取り組みを行っている | ||
2 | 1週間以上のインターンを導入している | ||
3 | 社長や役員が新卒採用に携わっている | ||
4 | セキュリティ環境が十分に整っている | ||
5 | 自社PRツール(動画)を持っている | ||
6 | 社内ベンチャー制度や新規事業を生み出す制度がある | ||
7 | コンプライアンス(ハラスメント)に対する社員教育を行っている |
- 職種
-
営業担当スタッフ
※その他の職種は採用サイトをご確認ください。 - 応募条件/望ましいスキル
- 高卒以上、要普通自動車免許(AT限定OK)
設備関係資格者・経験者優遇いたします。 - 勤務地・最寄駅
- 本社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩時間1時間)
- 給与形態・想定年収
- 月給 200,000円~
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給/上限月2万円
皆勤手当/月5000円
資格手当/上限月3万円 ※電気工事士、消防設備士 他多数
役職手当
管理職手当
退職金制度あり
社会保険
厚生年金
労災保険
雇用保険
傷害保険
総合医療保険
養老保険(入社5年後加入)
コナミスポーツ伏見店法人会員※従業員の家族も無料
映画や食事の優待券あり - 休日休暇
- 週休2日制
月9日(シフト制)通勤日相談可
夏季・GW・年末年始休暇
年間休日:113日
有給休暇:10日(半年経過後10日)
産前・産後休暇・育児休暇
募集要項
- 会社名
- 株式会社チームクオリティ
- 代表者
- 代表取締役 田中 善和
- 設立年
- 2009年8月
- 従業員数
- 合計20名
- 資本金
- 2,000万円
- 本社所在地
- 京都市伏見区横大路下三栖里ノ内33-1
- 事業内容
-
建物設備総合管理
ビルメンテナンス業
消防設備保守点検
貯水槽清掃業
排水管清掃業
警備業
防犯・防災機器販売業
賃貸管理業