オリナスクロスでは、掲載する企業を選別する為の
5つの評価基準を設けております。

  • Career
    成長環境

  • Work Style
    働きやすさ

  • Welfare
    福利厚生

  • Futures
    未来への取り組み

  • Sustainable
    経営安定性

株式会社Warm Heart

企業URL:http://warm-heart.co.jp

評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 新人育成・研修制度がある
2 人事考課制度がある
3 昇給・昇格の基準が明確である
4 一定期間働いた後に部署(職種)の選択権がある
5 20代の管理職・役員がいる
6 資格取得支援制度がある
7 自ら取り組める学習環境が整っている
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 有休取得が年5日以上である
2 残業に対してしっかりとした報酬が提供される
3 入社1年目の月平均残業時間が20時間未満である
4 育休後の職場復帰をサポートする制度がある
5 オフィス設備・作業空間・備品が最適化されている
6 副業を許可している
7 多様な働き方が可能か
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 社会保険完備
2 住宅手当・補助がある
3 交通費手当・補助がある
4 家族(扶養)手当がある
5 慶弔関係の福利厚生がある
6 出産・育児に関する制度が整っている
7 オリジナルの福利厚生制度がある
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 理念が設定されている
2 ビジョン(目指すべき企業像)が設定されている
3 市場動向・競合同行を把握している
4 事業に明確な社会価値がある
5 自社の中核となる事業・強みが明確である
6 事業利益が業界水準以上である
7 事業計画がある
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 SDG’sへの取り組みを行っている
2 1週間以上のインターンを導入している
3 社長や役員が新卒採用に携わっている
4 セキュリティ環境が十分に整っている
5 自社PRツール(動画)を持っている
6 社内ベンチャー制度や新規事業を生み出す制度がある
7 コンプライアンス(ハラスメント)に対する社員教育を行っている

社風

弊社は、個人のパワーも重要と捉えてはいますが、それ以上に、チームとして結束した時に生まれるより大きなパワーを重要視しています。
個人個人それぞれは、誰しも得意・不得意があるものです。
人と話す事が好き、説明が上手い、社交的という方もいれば、一つの作業に没頭できる、仕組みづくりを考えられる、デスクワークが得意、など、いろいろな方がいると思います。
そんな方々の得意を協力し合い、苦手な部分は補い合う。そんなチーム(会社)を目指しています。

仕事においては、年齢には関係なく評価させていただきます。
20代前半で責任者になることもよくあります。
行動と結果にとことんフィーチャーしています。
良いことばかり言ってても、行動が伴わない方にはチャンスはきません。
前向きなチャレンジは評価します。

会社にも自分にも、限界を勝手に決めない方は大歓迎です。

募集要項
職種
事務職スタッフ
雇用形態
正社員
給与形態・想定年収
給与 20万〜26万
待遇・福利厚生
労災保険 / 各種社会保険完備 / 交通費支給 / 配偶者手当あり / 子供手当あり / 限定メニュー開発手当あり / 社員旅行(積み立て制) / 有給休暇 / 食事補助 / 独立支援制度 / 勉強手当(会社指定の研修)
休日休暇
週休2日(夏季・冬季休暇あり)
月間休日日数 8日
有給休暇 年間10日以上(在職期間による)
会社名
株式会社Warm Heart
代表者
代表取締役 井川 真宏
設立年
2011年 12月 21日
従業員数
30名(社員・10名、アルバイト20名)
事業内容
飲食業