株式会社Warm Heart
企業URL:http://warm-heart.co.jp
評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
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1 | 新人育成・研修制度がある | ||
2 | 人事考課制度がある | ||
3 | 昇給・昇格の基準が明確である | ||
4 | 一定期間働いた後に部署(職種)の選択権がある | ||
5 | 20代の管理職・役員がいる | ||
6 | 資格取得支援制度がある | ||
7 | 自ら取り組める学習環境が整っている |
評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
---|---|---|---|
1 | 有休取得が年5日以上である | ||
2 | 残業に対してしっかりとした報酬が提供される | ||
3 | 入社1年目の月平均残業時間が20時間未満である | ||
4 | 育休後の職場復帰をサポートする制度がある | ||
5 | オフィス設備・作業空間・備品が最適化されている | ||
6 | 副業を許可している | ||
7 | 多様な働き方が可能か |
評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
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1 | 社会保険完備 | ||
2 | 住宅手当・補助がある | ||
3 | 交通費手当・補助がある | ||
4 | 家族(扶養)手当がある | ||
5 | 慶弔関係の福利厚生がある | ||
6 | 出産・育児に関する制度が整っている | ||
7 | オリジナルの福利厚生制度がある |
評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
---|---|---|---|
1 | 理念が設定されている | ||
2 | ビジョン(目指すべき企業像)が設定されている | ||
3 | 市場動向・競合同行を把握している | ||
4 | 事業に明確な社会価値がある | ||
5 | 自社の中核となる事業・強みが明確である | ||
6 | 事業利益が業界水準以上である | ||
7 | 事業計画がある |
会社にも自分にも、限界を勝手に決めない方は大歓迎です。
- 職種
- 事務職スタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与形態・想定年収
- 給与 20万〜26万
- 待遇・福利厚生
- 労災保険 / 各種社会保険完備 / 交通費支給 / 配偶者手当あり / 子供手当あり / 限定メニュー開発手当あり / 社員旅行(積み立て制) / 有給休暇 / 食事補助 / 独立支援制度 / 勉強手当(会社指定の研修)
- 休日休暇
- 週休2日(夏季・冬季休暇あり)
月間休日日数 8日
有給休暇 年間10日以上(在職期間による)
募集要項
- 会社名
- 株式会社Warm Heart
- 代表者
- 代表取締役 井川 真宏
- 設立年
- 2011年 12月 21日
- 従業員数
- 30名(社員・10名、アルバイト20名)
- 事業内容
- 飲食業