オリナスクロスでは、掲載する企業を選別する為の
５つの評価基準を設けております。
Career
成長環境![]()
Work Style
働きやすさ![]()
Welfare
福利厚生![]()
Futures
未来への取り組み![]()
Sustainable
経営安定性
株式会社ワークプラン
企業に人材（人財）を ・働く人にやりがいを 柔軟な対応力で、一人ひとりの夢の実現を支援し企業を発展させることにより、社会に貢献します。
私たち株式会社ワークプランは、常に『人』を中心に考えることで、企業には『人材』を『人財』という価値を見いだし、働く人には『やりがい』のある毎日を創造し、ワーク『仕事』をプラン『提案』してまいります。 一時的な人員補充や、中・長期的な人員確保など柔軟な対応が可能です。業務の効率化とコスト削減をお手伝いします。
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | 新人育成・研修制度がある | ||
| 2 | 人事考課制度がある | ||
| 3 | 昇給・昇格の基準が明確である | ||
| 4 | 一定期間働いた後に部署（職種）の選択権がある | ||
| 5 | 20代の管理職・役員がいる | ||
| 6 | 資格取得支援制度がある | ||
| 7 | 自ら取り組める学習環境が整っている |
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | 有休取得が年5日以上である | ||
| 2 | 残業に対してしっかりとした報酬が提供される | ||
| 3 | 入社1年目の月平均残業時間が20時間未満である | ||
| 4 | 育休後の職場復帰をサポートする制度がある | ||
| 5 | オフィス設備・作業空間・備品が最適化されている | ||
| 6 | 副業を許可している | ||
| 7 | 多様な働き方が可能か |
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | 社会保険完備 | ||
| 2 | 住宅手当・補助がある | ||
| 3 | 交通費手当・補助がある | ||
| 4 | 家族（扶養）手当がある | ||
| 5 | 慶弔関係の福利厚生がある | ||
| 6 | 出産・育児に関する制度が整っている | ||
| 7 | オリジナルの福利厚生制度がある |
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | 理念が設定されている | ||
| 2 | ビジョン（目指すべき企業像）が設定されている | ||
| 3 | 市場動向・競合同行を把握している | ||
| 4 | 事業に明確な社会価値がある | ||
| 5 | 自社の中核となる事業・強みが明確である | ||
| 6 | 事業利益が業界水準以上である | ||
| 7 | 事業計画がある |
| 評価詳細 | 当てはまる | 当てはまらない | |
|---|---|---|---|
| 1 | SDG’sへの取り組みを行っている | ||
| 2 | 1週間以上のインターンを導入している | ||
| 3 | 社長や役員が新卒採用に携わっている | ||
| 4 | セキュリティ環境が十分に整っている | ||
| 5 | 自社PRツール（動画）を持っている | ||
| 6 | 社内ベンチャー制度や新規事業を生み出す制度がある | ||
| 7 | コンプライアンス(ハラスメント)に対する社員教育を行っている |
社風
派遣業という業務の特質上、スタッフも長期の方から短期の方までいらっしゃるので常に新しい方と関わる事が多く、またお客様も既存顧客であれば変わりませんが、新規顧客が増える事によって新しい業種・業態、人との関りも増えていきます。
お客様の就業場所へスタッフを派遣する為、報告・連絡・相談がとても大切になります。自身の誤った判断でお客様とスタッフの方にご迷惑をおかけする場合もあるので、会社としてワンチームで考え、全方向に対して「人間関係構築力」「人当たりの良さ」「傾聴力」が必要です。日々、協調性を持って業務に取り組む必要があります。
- 勤務地・最寄駅
- 大阪府大阪市浪速区難波中3丁目8-22
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 8：30 ～ 17：00 （実働7.5時間）
土曜日出勤の場合
8：30 ～ 11：00 - 給与形態・想定年収
- （試用期間月収）： 189,000円 ～（年齢に応じて加算） ＋ 報奨金
※試用期間（6カ月間）契約社員、その後、全員が正社員として登用されます。
【内訳】
基本給 ： 149,000円 ～（年齢に応じて加算）
営業手当 ： 30,000円（みなし残業10時間含む）
※10時間を超えた場合は別途支給
家族手当 ： 10,000円
報奨金 ： 当社規定による
（試用期間開け月収）： 204,000円 ～（年齢に応じて加算） ＋ 報奨金
【内訳】
基本給 ： 159,000円 ～（年齢に応じて加算）
営業手当 ： 30,000円（みなし残業10時間含む）
※10時間を超えた場合は別途支給
役職給 ： 5,000円
家族手当 ： 10,000円
報奨金 ： 当社規定による
※既卒者は採用時の年齢によります。
※役職給や家族手当は一律で支給されます。 - 待遇・福利厚生
- ・健康保険
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・業務災害補償保険加入
・営業車貸出制度
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種（年1回） - 休日休暇
- 【年間休日110日】
土日祝（月1回程度土曜出勤あり ※会社カレンダーによる）
夏期・年末年始・GW等長期休暇
有給休暇(入社半年後より付与)
産前産後休暇、育児休暇
募集要項
- 会社名
- 株式会社ワークプラン
- 代表者
- 小路 将人
- 設立年
- 平成２９年７月３日
- 従業員数
- 合計80名
- 資本金
- 20,000,000円
- 本社所在地
- 〒556-0011
大阪市浪速区難波中３丁目８－２２ 新川清水ビル３階 - 事業内容
-
・総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・登録支援機関
・アウトソーシング事業
・コンサルティング事業
