オリナスクロスでは、掲載する企業を選別する為の
5つの評価基準を設けております。

  • Career
    成長環境

  • Work Style
    働きやすさ

  • Welfare
    福利厚生

  • Futures
    未来への取り組み

  • Sustainable
    経営安定性

山尾建設株式会社

企業URL:http://yonnen.com/

風通しの良い社風、環境に優しい企業です。

人こそ宝です。社員・得意先・協力会社全ての人と関わりを大切に成合を邁進してまいります。

評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 新人育成・研修制度がある
2 人事考課制度がある
3 昇給・昇格の基準が明確である
4 一定期間働いた後に部署(職種)の選択権がある
5 20代の管理職・役員がいる
6 資格取得支援制度がある
7 自ら取り組める学習環境が整っている
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 有休取得が年5日以上である
2 残業に対してしっかりとした報酬が提供される
3 入社1年目の月平均残業時間が20時間未満である
4 育休後の職場復帰をサポートする制度がある
5 オフィス設備・作業空間・備品が最適化されている
6 副業を許可している
7 多様な働き方が可能か
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 社会保険完備
2 住宅手当・補助がある
3 交通費手当・補助がある
4 家族(扶養)手当がある
5 慶弔関係の福利厚生がある
6 出産・育児に関する制度が整っている
7 オリジナルの福利厚生制度がある
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 理念が設定されている
2 ビジョン(目指すべき企業像)が設定されている
3 市場動向・競合同行を把握している
4 事業に明確な社会価値がある
5 自社の中核となる事業・強みが明確である
6 事業利益が業界水準以上である
7 事業計画がある
評価詳細 当てはまる 当てはまらない
1 SDG’sへの取り組みを行っている
2 1週間以上のインターンを導入している
3 社長や役員が新卒採用に携わっている
4 セキュリティ環境が十分に整っている
5 自社PRツール(動画)を持っている
6 社内ベンチャー制度や新規事業を生み出す制度がある
7 コンプライアンス(ハラスメント)に対する社員教育を行っている
社風

社員一同安全や新しい技術を思考し取り込み皆で共有し他社にできない事を常に貪欲に取り組んでいます。

社風とわ風通しの良い会社でわ、常にコミュニケーションを図り上下の隔たりなく物が言える環境を構築出来れば安全も作業効率も確保出来ると思います。

募集要項
職種
解体工・相伴工
勤務地・最寄駅
各工事現場等
勤務時間
通常 AM8:00~PM17:00 (変則勤務有)
給与形態・想定年収
当社規定による。
休日休暇
週休制 通常日祝休
会社名
山尾建設株式会社
代表者
代表取締役社長 米原 政子
設立年
平成13年9月20日
従業員数
40人(平成27年8月現在)
資本金
5,000,000円
本社所在地
大阪市港区市岡元町3丁目8番11号
事業内容
内装・躯体解体工事業

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